Le constat est là, indéniable et persistant : bien qu’il y ait aujourd’hui plus de femmes que d’hommes dans les facultés de droit, cette parité ne se reflète pas au sein des rangs des associés d’études juridiques. Cette disparité ne découle pas d’un manque de talent ou de détermination de la part des avocates, mais plutôt de structures et de pratiques professionnelles qui n’ont pas évolué au même rythme que notre société. Il est crucial de reconnaître que de nombreuses femmes se voient contraintes de quitter la profession, non par choix, mais en raison de son incompatibilité avec les exigences d’une vie de famille équilibrée.

Le moment est venu de changer cette réalité. En tant que candidat au poste de Vice-Bâtonnier, je place la Dynamisation de l’Équité Professionnelle dans la Carrière d’avocat(e) au cœur de mes priorités. Mon engagement est double :

1. Accompagner le Développement Professionnel des Avocates
   Il est essentiel de fournir un soutien ciblé aux avocates pour leur développement professionnel. Cela implique des programmes de mentorat, des ateliers de leadership et des opportunités de networking qui reconnaissent et répondent aux défis spécifiques auxquels les femmes dans le droit sont confrontées.
2. Faciliter le Développement des Talents dans les Études
   Proposer des solutions innovantes aux études pour encourager et faciliter le développement des talents féminins. Cela peut inclure la mise en place de politiques de travail flexible, de programmes de retour au travail après un congé maternité, et de mesures encourageant une répartition plus équitable des opportunités de progression professionnelle.
3. Rendre la Profession Compatible avec la Vie de Famille
   Il est impératif d’adapter notre profession aux réalités de la vie familiale moderne. Cela signifie la promotion de modèles de travail flexibles, le soutien à la parentalité et la mise en place de structures de garde d’enfants adaptées aux horaires exigeants de notre métier.

C’est pour dans cette optique que je m’engage à proposer certaines initiatives.

La Commission de l’Égalité de l’Ordre des Avocats joue un rôle clé dans la mise en œuvre de ces changements. En tant que Vice-Bâtonnier, je m’engage à lui apporter tout le soutien nécessaire pour réaliser cette vision ambitieuse. Ensemble, nous pouvons transformer notre profession en un modèle d’équité et d’inclusion, bénéfique non seulement pour les avocats mais aussi pour les études juridiques et la profession dans son ensemble. Ce point n’est pas seulement important pour moi ; il est essentiel pour l’avenir de notre métier.

Dans le paysage juridique actuel, l’excellence dans la pratique du droit est indissociable de la compétence en gestion d’entreprise. Mon troisième thème de campagne, se concentre sur l’importance cruciale de soutenir les avocats dans leur double rôle de défenseurs du droit et d’entrepreneurs.
Les objectifs de ce thème sont les suivants :

1. Partage de Connaissances en Gestion d’Etude
   La clé de l’efficacité et de la prévention des problèmes récurrents réside dans le partage et l’application de connaissances en gestion spécifiques à notre domaine. Cela inclut la gestion des ressources humaines, la trésorerie, et les protections contre les impayés.
2. Création de Partenariats
   Soutenir les études dans leur gestion quotidienne par la création de partenariats stratégiques, notamment dans les domaines informatique et bureautique, est essentiel pour moderniser notre approche et augmenter notre efficacité.
3. Assurer une Rémunération Adéquate pour l’Assistance Juridique
   Il est vital de veiller à ce que le système d’assistance juridique soutienne le principe de la défense universelle sans compromettre l’équité de la rémunération des avocats.

Durant mon mandat en tant que secrétaire avocat au sein du Jeune Barreau, j’ai eu la chance de participer à l’élaboration du séminaire sur l’accession à l’indépendance. Depuis, de nombreuses initiatives bénéfiques ont été développées, non seulement par le Jeune Barreau mais aussi par la Commission de formation permanente. Ces efforts doivent non seulement être maintenus mais intensifiés.

Le constat est clair : être un excellent avocat ne garantit pas de devenir un bon gestionnaire d’étude. Les compétences en gestion d’entreprise sont indispensables pour le succès et la pérennité de nos pratiques. Mon engagement est de mobiliser mon énergie pour continuer à soutenir les études, en particulier les petites et moyennes, afin qu’elles puissent bénéficier des ressources nécessaires pour relever ces défis. En outre, je crois fermement que l’Ordre doit œuvrer à obtenir des avantages complémentaires pour ses membres, notamment auprès des fournisseurs locaux, pour renforcer notre profession. C’est dans cette optique que je souhaite soutenir différentes intitiatives.

En tant que Vice-Bâtonnier, faire de ce soutien une priorité sera au cœur de mon action. Je m’engage à travailler étroitement avec le Jeune Barreau et la Commission de formation permanente pour atteindre ces objectifs ambitieux, assurant ainsi un avenir prospère et dynamique pour les membres de notre Ordre.

Dans notre monde en constante évolution, l’avocat ne se contente pas de défendre les droits individuels ; il joue un rôle central dans la construction et le maintien de la société. Mon quatrième thème de campagne, L’Avocat, Pilier de la Société, reflète cette conviction profonde. L’objectif est triple :

1. Encourager les Rencontres Interprofessionnelles
   Pour renforcer notre connexion avec la société, il est essentiel d’encourager les échanges avec d’autres secteurs économiques. Ces rencontres permettront de mieux comprendre les dynamiques de différents secteurs et de créer des synergies enrichissantes.
2. Favoriser la Création de Projets Multisectoriels
   En initiant ou en participant à des projets impliquant d’autres secteurs économiques, nous pouvons non seulement apporter notre expertise juridique mais aussi élargir notre vision et notre impact sur la société.
3. Renforcer le Rôle de l’Avocat en tant que Garant des Droits Fondamentaux
   L’avocat a la responsabilité de veiller à la protection des droits fondamentaux dans toutes les sphères de la société. Cela passe par une implication active dans les débats publics et les initiatives législatives.

L’ouverture de notre profession vers d’autres horizons est une nécessité. Par le biais de conférences et d’événements thématiques, par exemple sur le marché de l’immobilier ou les règles ESG, nous pouvons à la fois enrichir notre compréhension et offrir notre expertise. Ces moments de partage représentent des opportunités précieuses d’apprentissage mutuel et de développement de notre réseau professionnel.

En outre, dans un contexte où le droit tisse la trame de nos relations sociales, l’Ordre des Avocats doit continuer à jouer un rôle prépondérant dans la diffusion de connaissances et l’expertise en matière de droits fondamentaux. Que ce soit dans la défense des libertés individuelles ou dans le dialogue sur les limites à la liberté d’expression, notre contribution est cruciale.

Je m’engage à soutenir et à initier des initiatives qui permettront de concrétiser cette vision. En tant que Vice-Bâtonnier, je souhaite travailler main dans la main avec les différentes commissions de l’Ordre pour faire de l’avocat un véritable pilier de la société, un acteur clé dans le dialogue social et un défenseur acharné des droits et libertés qui nous sont chers.

Dans le contexte actuel, où les pressions judiciaires et législatives menacent l’intégrité de nos pratiques fondamentales, il est impératif de réaffirmer et de protéger les piliers qui soutiennent notre profession. Le cinquième thème de ma campagne, Sauvegarde du Secret Professionnel et Transmission du Savoir, s’articule autour de deux axes principaux :

1. Défense du Secret Professionnel
   Le secret professionnel n’est pas seulement une prérogative de l’avocat ; il est le socle sur lequel repose la confiance entre l’avocat et son client, essentielle à l’exercice de notre métier. Face aux récentes tentatives de limitation de ce secret, notamment sous l’influence des recommandations du Groupe d’Action Financière (GAFI) et des sanctions internationales, notre ordre s’est mobilisé pour défendre cette valeur fondamentale. En tant que Vice-Bâtonnier, je m’engage à poursuivre ce combat, à sensibiliser les instances judiciaires et législatives sur l’importance vitale du secret professionnel et à veiller à ce que les avancées réalisées en Suisse ne subissent pas les écornures observées dans d’autres juridictions.
2. Renforcement des Liens et Transmission du Savoir
   La pérennité de notre profession repose également sur notre capacité à tisser des liens solides entre les avocats de toutes générations et à assurer une transmission efficace du savoir. (cf article de blog) Cette dynamique intergénérationnelle enrichit notre profession, garantissant que les fondations établies par les générations précédentes servent de tremplin pour l’avenir. Je propose de soutenir les initiatives existantes ou en devenir pour faciliter cet échange, telles que des programmes de mentorat, des ateliers pratiques et des conférences thématiques, où l’expérience rencontre l’innovation.

La sauvegarde du secret professionnel et la transmission du savoir ne sont pas seulement des thèmes de ma campagne ; ils sont les garanties d’une profession d’avocat forte, unie et respectée. Ensemble, nous pouvons assurer que notre profession reste non seulement pertinente, mais aussi essentielle à la société que nous servons. En tant que Vice-Bâtonnier, je ferai de ces objectifs une priorité, pour nous aujourd’hui et pour les générations d’avocats à venir.

Genève jouit d’une réputation incontestée en tant que centre névralgique de l’arbitrage international, un statut qu’elle a acquis et maintenu grâce à des décennies de pratique et d’expertise reconnues. Toutefois, dans un contexte global de concurrence accrue, il est essentiel de redoubler d’efforts pour assurer et même augmenter l’attrait et la prééminence de Genève dans le domaine de la résolution des litiges. Mon sixième thème de campagne, Consolidation de Genève en tant que Carrefour International de la Résolution des Litiges, s’articule autour des axes suivants :

1. Favoriser la Médiation et l’Arbitrage
   L’objectif est de renforcer le rôle de Genève en tant que lieu privilégié et de référence pour la médiation et l’arbitrage international. Cela implique de promouvoir les infrastructures existantes, de soutenir les professionnels du secteur dans leur formation continue et d’attirer des cas d’envergure internationale.
2. Création d’un Tribunal Commercial
   L’introduction de l’anglais comme langue procédurale, suite à la modification du Code de procédure civile (CPC), offre une occasion unique de renforcer la place de Genève dans la résolution des litiges commerciaux. L’Ordre des Avocats a, depuis longtemps, envisagé l’établissement d’un tribunal commercial à Genève. Cette initiative reçoit mon soutien total, car elle représente une évolution naturelle et nécessaire pour répondre aux besoins du commerce international et aux attentes des acteurs économiques.

Le maintien de Genève en tant que centre de référence mondial pour la résolution des litiges ne bénéficie pas seulement à la communauté juridique ; il contribue également à l’attractivité économique et au rayonnement international de notre ville. La grande majorité de nos membres bénéficiera directement d’une telle consolidation, que ce soit par l’élargissement des opportunités professionnelles ou par le renforcement de notre expertise collective.

Je m’engage à investir mon énergie et à participer activement aux projets menés par l’Ordre des Avocats visant à renforcer la position de Genève. Ensemble, nous pouvons assurer que notre ville reste un carrefour incontournable de la justice et de l’équité à l’échelle mondiale, tout en répondant aux exigences modernes des litiges commerciaux et internationaux.